La última actualización sobre la política de permisos de trabajo de Vietnam en 2021

el Decreto 152 ha tenido efecto desde 15 Feb 2021 con nueva normativa relacionada con Permiso de Trabajo para extranjeros. Con el objetivo de ayudar tanto a los empleadores vietnamitas como a los trabajadores extranjeros a prepararse, por lo tanto, le proporcionaremos los documentos necesarios para obtener un Permiso de trabajo de Vietnam.

Básicamente, existen 6 documentos requeridos sin cambios de la siguiente manera.

• La carta de aprobación emitida por el Departamento de Trabajo., Inválidos y Asuntos Sociales ante la demanda de contratar trabajadores extranjeros;
• La carta para la emisión del permiso de trabajo del empleador vietnamita (Formulario N11 / PLI bajo Decreto 152/2020 / ND-CP);
• Antecedentes penales extranjeros o vietnamitas;
• Certificado de chequeo de salud emitido dentro de 12 meses hasta la fecha de envío;
• Notariado de las páginas completas del pasaporte;
• 4× 6 cm fotos tamaño carnet.

Para nuevos cambios en algunos documentos, 4 Los puestos principales enumerados deben prepararse los siguientes documentos equivalentes

Gerente de negocios

• Todos los documentos que convenzan que el extranjero es administrador o contribuyente de capital de la empresa.;
• O todos los documentos que confirmen que el extranjero es el jefe., diputado, director ejecutivo en base a la normativa de la empresa.

Experto trabajando bajo contratos laborales

• Licenciatura y certificado de experiencia de al menos 3 años en el mismo puesto que está trabajando en Vietnam;
• O al menos 5 años de certificación de experiencia relevante para el trabajo que se espera trabajar en Vietnam;
• O Decisión acordada por el Primer Ministro a solicitud del Departamento de Labout, Inválidos y Asuntos Sociales.

Trabajador técnico bajo contrato laboral

• Por lo menos 1 año de formación en el campo técnico o al menos 3 año de experiencia en la especialidad;
• O al menos 5 año de experiencia práctica relevante para el puesto de trabajo en Vietnam.

Gerente, experto, trabajador técnico rodante como mano de obra de transferencia interna en la empresa

• Todos los documentos convincentes de que el extranjero es un experto o un trabajador técnico bajo la nueva normativa vigente.;
• Y todos los documentos de la empresa u organización matriz en el país extranjero que envían al empleado a trabajar en Vietnam con el puesto de trabajo apropiado..

Esperamos que esta información sea útil y en caso de que necesite más ayuda., Nuestros consultores siempre están listos para ayudarlo con prontitud..