Vietnam Arbeitserlaubnis Service

Aufgrund der heutigen Globalisierung, Es gibt eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten, die den Bedarf von Expats erfüllen, die um die Welt reisen. In Vietnam, Englisch ist die wichtigste Kommunikationssprache mit Ausländern, sowie die Notwendigkeit, diese internationale Sprache fließend zu sprechen, ist sehr gefragt, Immer mehr Menschen sind bereit, eine „langfristige Beziehung“ zu haben, wenn sie sich versehentlich in ihre atemberaubenden Eigenschaften verlieben.

In der Tat, Ausländer können nach Vietnam kommen, um einen Job auf einem zu suchen Touristen Visa oder Business-Visum. Und dann, wenn sie einen Job finden, sie werden eine bekommen Arbeitserlaubnis in Vietnam von ihren Arbeitgebern gesponsert, deren Unternehmen / Organisation in Vietnam registriert und anerkannt ist.

Vietnam Arbeitserlaubnis Gebühr

Die Gebühr für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis in Vietnam variiert in drei Hauptstufen. Nachfolgend finden Sie Beispiele für die Arbeitserlaubnisgebühr, CA:

Hinweis: Wenn Sie nicht genug über die oben genannten Dokumente verfügen, Der Servicepreis wird von Zeit zu Zeit geändert. Bitte kontaktiere uns beim [email protected] oder Hotline: +84 9 8852 2908.

Anforderungen an die Arbeitserlaubnis in Vietnam

Eine Arbeitserlaubnis in Vietnam bekommen, Bewerber müssen die folgenden Anforderungen erfüllen:

1. Über 18 Alter
2. Geeignete technische Qualifikationen besitzen, Berufserfahrung und gute Gesundheit, die die beruflichen Anforderungen erfüllen
3. Derzeit wird keine Strafe verbüßt; hat keine unverbrauchte Überzeugung; wird nach dem Gesetz seines Heimatlandes oder nach vietnamesischem Recht nicht strafrechtlich verfolgt;
4. Seien Sie ein leitender Angestellter oder ein Manager, Fach- oder Facharbeiter mit Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten
5. Lassen Sie ihre Anstellung von einer zuständigen staatlichen Stelle schriftlich genehmigen
6. Nicht mit einem Touristenvisum nach Vietnam einreisen, mit Ausnahme einiger vom Arbeitsministerium zugelassener Sonderfälle, Invaliden und soziale Angelegenheiten von Fall zu Fall.

Für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis in Vietnam müssen Dokumente eingereicht werden

1. Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis für Vietnam
2. Gesundheitszertifikat;
3. Strafregister (ausgestellt innerhalb 180 Tage),
4. Beglaubigte Kopie Ihres Zertifikats / Abschlusses;
5. Bestätigungsdokument zur Berufserfahrung ehemaliger Arbeitgeber;
6. Eine Kopie des Reisepasses und des gültigen Visums;
7. Zulassungsbescheinigung, die es dem Arbeitgeber ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer des Arbeitsministeriums einzusetzen, Invaliden und soziale Angelegenheiten oder der Volksausschuss, in dem der Arbeitgeber seinen Wohnsitz hat. Dieses Zertifikat sollte mindestens beantragt werden 20 Tage vor dem voraussichtlichen Datum der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber;
8. Beglaubigte Kopie des Unternehmensregistrierungszertifikats des Arbeitgebers;
9. 02 4*6cm Fotos;
10. Arbeitsvertrag.

Arbeitserlaubnis typische Ausnahmen

Ein ausländischer Arbeitnehmer kann von der Arbeitserlaubnis Vietnams befreit sein, wenn er in einen der folgenden häufigen Fälle fällt:

• Als Hauptvertreter oder Direktor eines Projekts, oder für den Betrieb einer in Vietnam ansässigen internationalen Organisation oder einer ausländischen Nichtregierungsorganisation verantwortlich zu sein.
• Einreise und Aufenthalt in Vietnam für weniger als drei Monate, um Dienstleistungen anzubieten.
• Die Einreise nach Vietnam für einen Zeitraum von weniger als drei Monaten, um Produktions- oder Geschäftsaktivitäten zu lösen oder zu beeinträchtigen, kann von vietnamesischen Experten und ausländischen Experten, die sich derzeit in Vietnam befinden, nicht gelöst werden.
• Sie haben einen Vietnamesen geheiratet und wohnen derzeit auf vietnamesischem Gebiet.
• Eigentümer oder Kapitalgeber einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem eingezahlten Kapitalwert von mindestens VND 3 Milliarde.
• Vorsitzender oder Mitglied des Verwaltungsrates einer Aktiengesellschaft mit einem eingezahlten Kapitalwert von mindestens VND zu sein 3 Milliarde.
• Wähler
• Mitglieder der Basis der Entscheidungsträger einer bestimmten Art und Weise
• Studien und Versuche, die Interessen zu verstehen
• Es ist wirklich wichtig, dass es sich um einen Fehler handelt, der tatsächlich in der Lage ist, eine Entscheidung zu treffen

Verfahren zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis

Um eine Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer zu erhalten, Ein Arbeitgeber muss zwei Verfahren durchführen: einer für die Beantragung der Genehmigung der Beschäftigung von Ausländern und der andere für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis.

Als allererstes, Ein Bericht über die Nachfrage nach ausländischen Arbeitnehmern muss an den Vorsitzenden des Volksausschusses auf Provinzebene gesendet werden. Später, Der Arbeitgeber muss ein Antragsdossier für eine Arbeitserlaubnis gemäß Artikel 1 senden 10 des Dekrets 102 (einschließlich der schriftlichen Genehmigung der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer) an die Arbeit auf Provinzebene, Zumindest Abteilung für Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten 15 (anstelle des Stroms 20) Arbeitstage, bevor der ausländische Arbeitnehmer seine Arbeit aufnimmt. Die Abteilung wird eine Antwort darauf geben, ob eine Arbeitserlaubnis innerhalb von erteilt werden soll 10 Arbeitstage nach Erhalt des Dossiers.

Wie kann eine Arbeitserlaubnis erneut erteilt oder erneuert werden??

Eine erteilte Arbeitserlaubnis wäre höchstens zwei Jahre gültig und könnte einmal um weitere zwei Jahre verlängert werden. Mindestens fünf Tage, aber nicht mehr als 45 Tage vor Ablauf der Arbeitserlaubnis eines ausländischen Arbeitnehmers, Sein Arbeitgeber müsste beim Arbeitsministerium auf Provinzebene ein Antragsdossier für die Verlängerung der Arbeitserlaubnis einreichen, Invaliden und soziale Angelegenheiten, die die Arbeitserlaubnis erteilt haben.

Nach Verlängerung seiner Arbeitserlaubnis, Ein Ausländer, der vertraglich in Vietnam arbeitet, und sein Arbeitgeber würden vor dem Datum, an dem der ausländische Arbeitnehmer voraussichtlich seine Arbeit wieder aufnehmen wird, einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen. Der Arbeitgeber müsste eine beglaubigte Kopie des unterzeichneten Vertrags an die Behörde senden, die die Arbeitserlaubnis verlängert hat.

Häufig gestellte Fragen